هدف گذاری و تنظیم لیست اهداف در یادگیری (+ نمونه هدف گذاری)
نویسنده : ، موضوعات : بلاگی ، 2 ماه پیش ارسال شده

تمرین دارد     مختص کاربر ویژه     مهارت یادگیری    

هدف گذاری یادگیری و بررسی نمونه هدف گذاری

هدف گذاری برای یادگیری، از جمله مباحثی است که بسیار مظلوم واقع شده و کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد.

نخستین مسئله این است که ما بسیاری از اوقات، شناخت اهمیت موضوع را برای شروع برنامه یادگیری کافی می‌دانیم.

مثلاً اگر از کسی بپرسید که چرا می‌خواهد مدیریت زمان یاد بگیرد، ممکن است به شما بگوید به خاطر این‌که مدیریت زمان واقعاً مهم است.

موضوعات مهم زیادی در دنیا وجود دارد و مهم بودن یک موضوع نمی‌تواند علت قانع‌کننده‌ای برای یادگیری آن باشد.

همچنین اگر از کسی بپرسید چرا زبان بدن یاد می‌گیرد، ممکن است به شما بگوید: چون در مذاکره خیلی مهم است.

این‌که در مذاکره خیلی مهم است، توصیف مذاکره است و نه توصیف هدف و نیاز شما.

از این مرحله که بگذریم، با چالش بعدی مواجه می‌شویم:

 بعضی از ما هدف گذاری یادگیری را با هدف گذاری آموزش اشتباه می‌گیریم. 

تعریف هدف گذاری در یادگیری با هدف گذاری در آموزش تفاوت دارد

مثلاً در ابتدای بسیاری از درس‌های بهین بلاگ، هدف آموزشی بیان شده و به این نکته اشاره می‌شود که از شما انتظار می‌رود پس از مطالعه‌ی درس، به چه دانش، توانایی یا مهارتی دست پیدا کنید.

اما به خاطر داشته باشید که این اهداف، هدف های آموزشی بهین بلاگ هستند و نه هدف های یادگیری شما.

هیچ دلیلی وجود ندارد که هدف های آموزشی بهین بلاگ با هدف های یادگیری شما یکسان باشند.

مثلاً ممکن است شما به سراغ درس مدیریت ارتباط با مشتری بروید. هدفهای آموزشی متعددی هم از سوی سیستم آموزشی برای شما در نظر گرفته شده باشد. مثال‌های زیر نمونه‌ی هدفهای آموزشی هستند:

اما یک نکته‌ی مهم را فراموش نکنید: این‌ها هدفهای آموزشی بهین بلاگ هستند و نه هدفهای یادگیری شما.

موارد زیر، نمونه‌هایی از اهداف یادگیری احتمالی شما برای بحث CRM هستند:

  • اصطلاح CRM را زیاد شنیده‌ام، می‌خواهم بیشتر درباره‌اش بدانم.
  • شرکت ما می‌خواهد یک نرم افزار CRM بخرد. می‌خواهم اطلاعاتم برای جلسه مذاکره خرید افزایش پیدا کند.
  • مشتریان ما ناراضی هستند و می‌خواهم ببینم CRM می‌تواند در کاهش نارضایتی نقشی داشته باشد؟
  • هدفم افزایش فروش است و فکر می‌کنم CRM می‌تواند در این زمینه کمک کند. دنبال ایده‌های اجرایی در این‌باره هستم.

البته این دو حوزه از یکدیگر مستقل نیستند. اما وابسته بودن با یکسان بودن تفاوت دارد:

با مشاهده‌ی مثال‌ها به سادگی می‌توانید نتیجه بگیرید که تنوع هدفهای یادگیری در یک مجموعه درس ثابت با هدفهای آموزشی مشخص می‌تواند بسیار زیاد باشد.

ضمناً این نکته هم بدیهی است که قرار نیست بیانیه هدف یادگیری را یک‌بار تنظیم کنید و هرگز آن را تغییر ندهید.

ممکن است در مسیر یادگیری، به نتیجه برسید که بخش‌هایی از هدف یا تمام هدف را تغییر دهید. اما مهم این است که اصلاً هدفی وجود داشته باشد که اصلاح، تغییر و تعدیل آن امکان‌پذیر باشد.

بخش قابل توجهی از درس‌های مهارت یادگیری، با این هدف تنظیم شده‌اند که به شما در تنظیم بیانیه‌ی هدف کمک کنند تا بتوانید انتظار خود را از درس‌های مختلف، به شکل شفاف‌تر و بهتری تعریف و تعیین کنید.

شما چه تجربه‌هایی در زمینه‌ی هدف گذاری یادگیری داشته‌اید؟

آیا از این شیوه استفاده می‌کنید؟

  شما تاکنون در این بحث مشارکت نداشته‌اید.

 

برخی از سوالهای متداول درباره بهین بلاگ

بهین بلاگ چیست و چه می‌کند؟

چه درس‌هایی در بهین بلاگ ارائه می‌شوند؟

هزینه ثبت‌نام در بهین بلاگ چقدر است؟

آیا در بهین بلاگ فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

با بهین بلاگ همراه شوید

آیا می‌دانید که فقط با درج نام کاربری و ایمیل خود می‌توانید به جمع بهین بلاگی‌ها بپیوندید؟

اطلاعات ثبت نام

 

ترتیبی که گروه بهین بلاگ برای خواندن مطالب سری مهارت یادگیری به شما پیشنهاد میکند:

سری مطالب حوزه مهارت یادگیری

تمامی حقوق مطالب برای وبسایت بهین بلاگ محفوظ است و هرگونه کپی برداری بدون ذکر منبع ممنوع و شرعا حرام می باشد.
تمامی حقوق مطالب برای وبسایت قدرت گرفته از : بک لینکس